Lead Product Manager F/H

Zelty recrute !

À propos

👉 Zelty est la super-app des restaurants pour l'encaissement, la prise de commande et le pilotage de l'activité, au quotidien.

📱 Zelty offre une solution iOS innovante (Caisse, BO multisite, Click&Collect, Delivery...), modulable et ouverte (+85 intégrations) qui permet aux restaurateurs de se digitaliser, afin de se concentrer sur leurs concepts et leurs clients.

🚀 Lancé en 2015, la solution de caisse Zelty est aujourd'hui leader en restauration multisite en France. Et c'est pas fini !

💪🏼 Zelty est engagé en faveur de l’égalité des chances et offre un environnement de travail inclusif où chaque personne est respectée et valorisée, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son origine, sa religion ou sa situation de handicap.

Descriptif du poste

Tu auras pour mission principale de concrétiser notre vision du delivery : permettre à Zelty de s’engager auprès de ses clients sur une roadmap trimestrielle et de la respecter sereinement.

Au sein de l’équipe Product, en lien direct avec le Head of Product et avec l’appui de l’Engineering Manager, tu traduis cette ambition en pratiques concrètes. Tu aides les équipes à clarifier leurs priorités, à anticiper les risques et à livrer régulièrement des fonctionnalités de qualité, utiles aux utilisateurs.

Pour y parvenir, tu pilotes les périmètres Product Management, Design et QA. Tu développes les compétences et l’autonomie des équipes, recrutes les profils nécessaires et fais évoluer les pratiques.

🎯 Missions principales

1️⃣ Rendre le delivery prévisible et maîtrisé

  • Tu traduis la vision du delivery en pratiques concrètes, partagées et suivies avec le Head of Product, l'Engineering Manager et les tech leads ;

  • Tu fais construire des roadmaps trimestrielles réalistes, en confrontant avec l'Engineering Manager les priorités produit à la capacité et aux contraintes techniques, et en explicitant les compromis entre roadmap, run et dette technique ;

  • Tu structures un pilotage qui intègre toutes les sources de demande : évolutions produit, anomalies, sujets techniques, API, sécurité, conformité et besoins internes ;

  • Tu garantis des arbitrages explicites selon la valeur utilisateur et business, l'urgence, le risque et l'effort, et tu protèges les équipes des sollicitations non priorisées ;

  • Avec l'Engineering Manager, tu anticipes les dépendances, identifies les risques et les glissements et coordonnes le traitement des blocages ; tu portes les arbitrages de priorité et la communication de leurs impacts, tandis que l'EM mobilise les leviers techniques nécessaires ;

  • Tu rends compte des engagements tenus, des écarts et des arbitrages, sans attendre la fin du trimestre.

2️⃣ Manager et développer les périmètres PM, Design et QA

  • Tu accompagnes les personnes dans leur progression : objectifs clairs, 1:1 réguliers, feedback et développement des compétences ;

  • Tu renforces l'autonomie des PM sur la vision de leur périmètre, la discovery, les arbitrages et le delivery ;

  • Tu fais du Design et de la QA des partenaires impliqués dès la définition des sujets, et non des étapes en bout de chaîne ;

  • Tu identifies les besoins de recrutement et fais évoluer l'organisation en fonction des enjeux, sans la figer autour d'un effectif ou d'un découpage donné ;

  • Tu échanges avec l'Engineering Manager sur les besoins de compétences et l'organisation du travail pour faire progresser la collaboration entre les métiers ; tu manages les périmètres PM, Design et QA, tandis que l'EM conserve le management des développeurs.

3️⃣ Construire une démarche produit cohérente, de la discovery à la production

  • Tu traduis la vision produit portée par le Head of Product en moyens concrets pour l'atteindre : organisation, compétences, méthodes et priorités, au service de résultats utiles aux restaurateurs ;

  • Tu fais vivre une compréhension commune des utilisateurs, des enjeux business et des contraintes techniques ;

  • Tu structures la co-construction des spécifications avec le Design, la Tech et la QA : critères d'acceptation, risques, cas limites et conditions de démarrage explicites ;

  • Avec l'Engineering Manager et la QA, tu définis des critères de qualité et de mise en production partagés et veilles à leur application ; tu organises une boucle de retour avec le support et les équipes terrain ;

  • Tu assures la cohérence de l'expérience utilisateur et traites les dépendances entre périmètres.

4️⃣ Mesurer, apprendre et aligner

  • Tu mets en place des indicateurs utiles et compris : respect des engagements, prévisibilité, temps de cycle, anomalies après livraison, blocages en QA et impact utilisateur ;

  • Tu partages avec l'Engineering Manager une lecture régulière des indicateurs et des rétrospectives ; ensemble, vous définissez des actions d'amélioration et en suivez les résultats, chacun dans son périmètre ;

  • Tu rends la roadmap, les livraisons et les arbitrages lisibles pour les équipes internes et les interlocuteurs externes concernés ;

  • Tu veilles à ce que les engagements de dates reposent sur une validation avec la Tech et la QA.

Profil recherché

  • Tu as une expérience significative en product management dans la tech, le SaaS ou l'écosystème de la food, idéalement en B2B ;

  • Tu as déjà exercé un rôle de lead et managé des profils produit sur plusieurs années, avec des recrutements et des accompagnements réussis ;

  • Tu as un sens affirmé des responsabilités : tu assumes tes décisions et leurs conséquences, tu réponds des engagements pris et tu alertes tôt lorsque leur tenue est menacée ;

  • Tu fais preuve de rigueur dans l'exécution : tu explicites les priorités, fiabilises le suivi, documentes les arbitrages et t'assures que les actions décidées vont à leur terme ;

  • Tu sais structurer un fonctionnement de delivery et améliorer sa prévisibilité, sa qualité et sa transparence ;

  • Tu sais faire travailler ensemble PM, Design, QA et Tech, y compris sans lien hiérarchique ;

  • Tu es à l'aise avec les arbitrages de capacité, le run, la dette technique et les dépendances ;

  • Tu sais rendre compréhensibles les sujets fonctionnels et techniques, auprès des équipes comme des clients ;

  • Une connaissance du monde de la restauration est un plus.

Process de recrutement

Processus de recrutement 🍔 :

  • Échange RH (30-45 min à distance) - Premier temps d’échange pour faire connaissance.

  • Entretien technique avec Thomas, Head of Product (45 min en présentiel)

  • Entretien final avec Vincent, VP Engineering & Marc, Fondateur & CTO (30-45 min, en visio)

  • Rencontre & café avec l'équipe ☕️

  • Bienvenue !

À chaque étape, nous nous engageons à te donner un retour clair et rapide.

📱Nous effectuons une prise de référence pendant le processus de recrutement.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 30 novembre 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 65000€ et 70000€ / an