Onboarding Specialist (H/F) - Foodtech 🍔đŸ“Č

Zelty recrute !

À propos

👉 Zelty est la super-app des restaurants pour l'encaissement, la prise de commande et le pilotage de l'activitĂ©, au quotidien.

đŸ“± Zelty offre une solution iOS innovante (Caisse, BO multisite, Click&Collect, Delivery...), modulable et ouverte (+85 intĂ©grations) qui permet aux restaurateurs de se digitaliser, afin de se concentrer sur leurs concepts et leurs clients.

🚀 LancĂ© en 2015, la solution de caisse Zelty est aujourd'hui leader en restauration multisite en France. Et c'est pas fini !

đŸ’ȘđŸŒ Zelty est engagĂ© en faveur de l’égalitĂ© des chances et offre un environnement de travail inclusif oĂč chaque personne est respectĂ©e et valorisĂ©e, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son Ăąge, son origine, sa religion ou sa situation de handicap.

Descriptif du poste

PrĂȘt(e) Ă  accompagner la croissance des grands comptes et Ă  optimiser leurs performances avec les solutions Zelty ? Rejoins-nous en tant que Onboarding Specialist! 🚀

Ton rĂŽle en une (longue) phrase ? En tant qu’Onboarding Specialist, vous serez un acteur clĂ© de la satisfaction et de la fidĂ©lisation des restaurateurs.

Votre mission sera d’accompagner les nouveaux clients dĂšs leur arrivĂ©e, en assurant la gestion de leur carte, leur formation sur nos outils et leur suivi dans leurs premiers pas avec nos solutions.

En combinant compĂ©tences techniques et relationnelles, vous veillerez Ă  ce que chaque restaurateur bĂ©nĂ©ficie d’une expĂ©rience fluide et sans accroc, tout en optimisant les process internes pour amĂ©liorer continuellement notre service.

Tes missions en détail :

Création et personnalisation de la carte :

  • Analyser les besoins du restaurateur et paramĂ©trer une carte personnalisĂ©e correspondant Ă  ses attentes.

  • Valider les cartes avec le client et effectuer les ajustements nĂ©cessaires.

  • Garantir une mise en place rapide et sans erreur.

Formation et accompagnement des clients :

  • PrĂ©parer et animer des sessions de formation sur le back-office (BO) pour aider les restaurateurs Ă  prendre en main leur solution.

  • Adapter le discours pĂ©dagogique en fonction du niveau technique de chaque utilisateur.

  • Assurer un suivi post-formation pour rĂ©pondre aux questions et maximiser l’adoption des outils.

Gestion de la relation client et amélioration continue :

  • CrĂ©er et entretenir une relation de confiance avec les clients dĂšs le dĂ©but de leur parcours.

  • Traiter les demandes clients via email et tĂ©lĂ©phone, avec rĂ©activitĂ© et professionnalisme.

  • Anticiper les besoins des restaurateurs et proposer des solutions adaptĂ©es.

  • RĂ©pondre aux rĂ©clamations en apportant des solutions rapides et efficaces.

  • Effectuer des contrĂŽles qualitĂ© sur des clients rĂ©fĂ©rents pour garantir une satisfaction optimale.

Amélioration des process et collaboration interne :

  • Identifier et remonter les axes d’amĂ©lioration concernant l’expĂ©rience client et les outils utilisĂ©s.

  • Documenter les besoins des restaurateurs et partager ces insights avec les Ă©quipes internes (Care, Ops, Sales, Produit).

  • Collaborer avec les diffĂ©rentes Ă©quipes pour amĂ©liorer les process et optimiser l’expĂ©rience utilisateur.

Pourquoi chez Zelty et pas ailleurs ? 🧐

Nous travaillons ensemble autour d’un projet vertueux : Grandir et faire grandir le projet Zelty ensemble en conciliant le bien-ĂȘtre des collaborateurs et la performance de l’entreprise.

Tiens tiens, et comment on fait ça ? Grùce à :

  • Un environnement Ă  taille humaine qui donne Ă  chacun l’opportunitĂ© d’évoluer en autonomie et de proposer, mettre en place des idĂ©es et faire Ă©voluer son poste en fonction de l’évolution de la stratĂ©gie de Zelty.

  • Une culture forte basĂ©e sur l’échange, l’esprit d’équipe, l’équitĂ©, le partage et
 un brin de fun (essentiel, non ?) 😉

Tu l’auras compris, chez Zelty tu participeras Ă  une aventure professionnelle et humaine oĂč l’individu, le collectif et la relation comptent (et les bonnes blagues aussi).

Profil recherché

Nous recherchons une personne pĂ©dagogue, organisĂ©e et orientĂ©e satisfaction client, capable d’accompagner les restaurateurs dans leur parcours d’onboarding !

Expérience et formation

  • Formation Bac+2 / Bac+3 en gestion de projet, relation client, support technique ou digital.

  • Ou autodidacte avec une expĂ©rience confirmĂ©e en accompagnement client, support ou formation produit.

Compétences techniques requises :

  • Bonne connaissance des outils digitaux et des systĂšmes de gestion (Back-office, plateformes SaaS, CRM).

  • CapacitĂ© Ă  crĂ©er et paramĂ©trer des cartes produits en fonction des besoins des restaurateurs.

  • Aptitude Ă  analyser et rĂ©soudre les problĂ©matiques liĂ©es Ă  l’usage de l’outil.

Compétences relationnelles et organisationnelles :

  • Excellente communication : Ă  l’aise Ă  l’écrit et Ă  l’oral, capable de vulgariser des notions techniques.

  • PĂ©dagogie : vous aimez expliquer, former et guider les utilisateurs.

  • ProactivitĂ© et autonomie : force de proposition pour amĂ©liorer l’expĂ©rience client.

  • Organisation et rigueur : capable de gĂ©rer plusieurs clients et demandes en parallĂšle.

  • Empathie et diplomatie : savoir Ă©couter et rĂ©pondre aux attentes des restaurateurs avec bienveillance.

Objectifs Ă  atteindre :

  • CrĂ©ation de cartes : autonomie complĂšte dans la personnalisation et validation sans erreur d’au moins 30 cartes.

  • Formation BO : capacitĂ© Ă  former 30 restaurateurs avec un taux d’adoption Ă©levĂ©.

  • RĂ©activitĂ© client : rĂ©ponse aux demandes sous 24 Ă  48h avec satisfaction mesurĂ©e.

  • Suivi des KPI’s : analyse des retours clients et propositions d’amĂ©lioration continues.

  • Collaboration interne : contribution active Ă  l’amĂ©lioration des process et outils.

  • Gestion des rĂ©clamations : rĂ©solution efficace en moins de 48h.

Que vous soyez junior ou senior, seule votre motivation compte !

Si vous ĂȘtes passionnĂ© par la relation client, l’expĂ©rience utilisateur et l’univers de la foodtech, ce poste est fait pour vous !

Process de recrutement

Au menu (miam 🍔) :

  1. 1er Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec Ahmed (Lead Operations) - on se dĂ©couvre – 20 min

  2. Entretien (visio ou prĂ©sentiel) avec Ahmed et LĂ©a (Onboarding Specialist & Installatrice) pour vraiment se dĂ©couvrir et parler mĂ©tier – 1H

  3. Entretien culture d’entreprise et valeurs avec RĂ©jane (Head of HR)- On parle culture d’entreprise – 1H

  4. Et hop, bienvenue Ă  bord !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +2
  • ExpĂ©rience : > 3 ans
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible
  • Salaire : entre 31000€ et 33999€ / an